Plano de Compensação

3Estrutura de Ganhos

O Plano de Recompensas DareVita inclui cinco formas principais de obter rendimento, todas diretamente ligadas ao volume de produto verificado (Volume de Negócio – BV) e concebidas para garantir transparência, justiça e um crescimento empresarial sustentável.

• A. Bónus de Impacto

  Ganha uma comissão de 40% sobre o BV de qualquer encomenda de produto feita por um novo Cliente ou IBA que tenhas referido pessoalmente, durante os primeiros 30 dias após o registo.

  • Não é necessária construção de equipa.
  • Disponível imediatamente após a assinatura do Acordo de Distribuidor.
  • Não é necessário o estatuto ativo (50 BV mensais) para receber este bónus.
  • Pago imediatamente após a conclusão da auditoria de 10 dias úteis. Este bónus recompensa a aquisição genuína de clientes e as vendas verificadas de produtos.

• B. Bónus de Subscrição

  Ganha comissões mensais residuais quando os Clientes ou IBAs da tua rede mantêm subscrições ativas de produtos.

  • Calculado com base no BV e distribuído até 12 níveis, de acordo com o escalão.
  • As percentagens de bónus e os limites de pagamento são definidos por escalão, de modo a incentivar um crescimento equilibrado.
  • Pago no dia 15 de cada mês, referente ao período de comissões anterior. Este bónus apoia rendimentos recorrentes através do consumo mensal verificado e da retenção de clientes.

• C. Recompensas por Escalão e Volume de Equipa

  Sobe de escalão e recebe reconhecimento com base no BV total gerado pela tua organização.

  • Todas as qualificações de escalão baseiam-se exclusivamente no BV proveniente de vendas verificadas de produtos.
  • Inclui volume mínimo por perna e limites de perna forte, garantindo um desenvolvimento de equipa equilibrado.
  • A conquista de escalão reflete liderança, estabilidade e desempenho organizacional. Este sistema de recompensas reconhece líderes que constroem redes sustentáveis e em conformidade.

• D. Bónus de Correspondência

  Ganha uma percentagem dos Bónus de Subscrição gerados pelos IBAs que inscreveste pessoalmente.

  • Requer estatuto ativo (mínimo de 50 BV).
  • Deves patrocinar pessoalmente pelo menos um novo Cliente com uma encomenda de 50 BV durante o mesmo mês.
  • Pago no dia 15 de cada mês, referente ao período de comissões anterior. Este bónus recompensa a mentoria, o desenvolvimento de liderança e a duplicação de equipa.

• E. Bónus de Unidade e Liderança

  Disponível para escalões superiores (M6 e acima).

  • Inclui o Bónus DareVita – prémios únicos pagos em 10 prestações mensais iguais após manter o escalão durante três meses consecutivos.
  • Inclui o Fundo de Liderança e Unidade – 4% do BV total da empresa partilhado entre os escalões superiores (M6, U8, I10, Y12).
  • Os pagamentos do Bónus DareVita são emitidos no dia 15; as distribuições do Fundo de Liderança no dia 1 de cada mês.
  • Todos os bónus de liderança baseiam-se no desempenho e não são garantidos. Representam o mais alto nível de reconhecimento dentro do ecossistema DareVita, homenageando impacto global e liderança excecional.