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Plan de Compensación

Plan de Compensación

Resumen del Plan de Compensación de DareVita International

Descripción General

1Descripción General

DareVita International es una marca y comunidad basada en el consumidor que recompensa a individuos—llamados Embajadores de Marca Independientes (IBAs)—por referir a otros a nuestros productos de bienestar a través de un sistema innovador de recompensas basado en volumen.

El plan de compensación de DareVita está diseñado para:

Modelo Enfocado en el Consumidor

2Modelo Enfocado en el Consumidor

En DareVita, cada participante es primero un cliente

Ya sea que alguien sea un cliente minorista o un IBA, adquiere productos DareVita para su uso personal. La posibilidad de generar ingresos siempre es secundaria al uso y satisfacción del producto.

3Estructura de Ganancias

El Plan de Recompensas DareVita incluye cinco formas principales de generar ingresos, todas directamente relacionadas con el volumen verificado de producto (Volumen de Negocio – BV) y diseñadas para garantizar transparencia, equidad y un crecimiento empresarial sostenible.

  • A. Bono de Impacto

    Gana una comisión del 40% sobre el BV de cualquier pedido de producto realizado por un nuevo Cliente o IBA que refieras personalmente dentro de los primeros 30 días después de su registro.

  • B. Bono de Suscripción

    Gana comisiones mensuales residuales cuando los Clientes o IBAs en tu red mantienen suscripciones activas de productos.

  • C. Recompensas por Rango y Volumen de Equipo

    Avanza de rango y obtén reconocimiento basado en el BV total generado por tu organización.

  • D. Bono de Igualación

    Gana un porcentaje de los Bonos de Suscripción generados por los IBAs que inscribas personalmente.

  • E. Bonos de Unidad y Liderazgo

    Disponibles para rangos superiores (M6 y mayores).

Sin Ingreso Garantizado

4Sin Ingreso Garantizado

Los niveles de ganancia o declaraciones de ingresos dentro del Plan de Compensación DareVita no están garantizados y no deben considerarse típicos o promedio. Algunos Asesores de Marca Independientes (IBAs) pueden generar ingresos adicionales modestos, mientras que otros pueden participar únicamente por el descuento o uso personal del producto. Los resultados reales varían significativamente y dependen de múltiples factores, incluyendo pero no limitados a:

DareVita no garantiza ingresos ni éxito. Incluso los IBAs que dedican tiempo y esfuerzo considerables pueden no alcanzar un nivel significativo de ingresos. Los resultados dependen completamente del desempeño personal, las condiciones del mercado y el cumplimiento de las políticas de la empresa.

Costos de Participación

5Costos de Participación

Para participar como IBA:

Protecciones al Cliente

6Protecciones al Cliente

DareVita ofrece a todos los participantes:

7Medidas Adicionales de Cumplimiento

DareVita cuenta con un Departamento de Cumplimiento a tiempo completo para monitorear la conducta en el campo, revisar afirmaciones de marketing y asegurar el apego a todas las políticas y estándares de la FTC.
Para preguntas, contacta: [email protected]

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Descargos de responsabilidad de ingresos/Testimonios

Los niveles de ingresos o declaraciones de ingresos (incluyendo afirmaciones como la capacidad de renunciar a un empleo o quedarse en casa, o representaciones de estilos de vida lujosos) discutidos aquí superan los resultados promedio alcanzados por todos los IBA en el mismo período de tiempo, no son necesariamente representativos del éxito o compensación que recibirá cualquier IBA en particular, y no deben interpretarse como típicos o promedio. La capacidad de generar ingresos bajo el Plan de Compensación de DareVita depende de muchos factores, incluyendo las habilidades empresariales, sociales y de ventas de cada IBA; la ambición y actividad personal; la disponibilidad de tiempo y recursos financieros; y el acceso a una amplia red de familiares, amigos y contactos de negocios. DareVita no puede ni garantiza ningún nivel específico de ingresos. Incluso los IBA que dediquen una cantidad significativa de tiempo, esfuerzo y fondos personales pueden no alcanzar un nivel significativo de éxito. Los resultados pueden variar y no son típicos.